Notre expérience employé
Depuis 2018, nous nous sommes donnés pour mission d'améliorer l'expérience employé pour en faire un parcours enrichissant pour nos consultant·e·s. et par symétrie des attentions, un atout majeur pour nos clients les plus exigeants.
Turn-over maîtrisé, sentiment d’appartenance solide et croissance 100% organique #Bootstrap.
Nous continuons à tester, améliorer et co-construire notre organisation pour attirer les meilleurs talents et accompagner nos clients dans leur réussite.
Expérience employé : kezako
Notre approche centrée employé s’appuie sur une organisation qui nous est propre, pensé pour accompagner chaque eXalté.e à chaque étape de son parcours professionnel et de sa carrière.
Il réunit un manifeste, des rôles, des rituels et des dispositifs qui structurent notre manière de grandir ensemble.
Notre manifeste
Il s’agit de (se) réinventer en permanence pour ajuster nos process et rituels à la réalité de nos besoins internes et ceux de nos clients. Chaque projet est l’occasion d’expérimenter, de s’améliorer, et de se tromper parfois. Nous appliquons au quotidien le “test and learn” : chacune de nos actions est un apprentissage.
Elle favorise et promeut l’initiative. Elle consiste à ramener la liberté d’actions à l’échelon qui agit. Elle implique de ne pas s’encombrer, ni d’une structure hiérarchique lourde, ni de processus complexes auxquels on privilègie des rituels d’équipe simples et efficaces.
“Ne compter que sur soi, c’est risquer de se tromper”. La collaboration, c’est travailler ensemble, atteindre des objectifs communs, confronter et valider des hypothèses, apprendre des autre, aimer transmettre. Elle requiert de l’écouter, l’identification de comportements et résultats gagnant/gagnant.
308
Consultants impliqués dans un rôle du Framework
+200
initiatives réalisées
+520
modules de formation créés
Nos rôles
Mentor
Mentor
Strategist
Strategist
Trainer
Trainer
Booster
Booster
Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Content Producer
Content Producer
Mentor
Accompagner les consultants dans leur développement professionnel en organisant divers entretiens d'accompagnement personnalisés pour chaque consultant mentoré.
Strategist
Maîtriser nos expertises et nos offres afin de créer un binôme technique et commercial avec le Digital Sales Manager pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Trainer
Créer et déployer des contenus pédagogiques inspirants et/ou animer des sessions de formation mémorables qui cultivent l'esprit de partage et d’apprentissage par les pairs.
Booster
Moteur de l'enthousiasme au sein de son Cercle. Son rôle est d’organiser des rencontres mensuelles dynamiques, assurer une communication percutante et favoriser l'adhésion aux initiatives innovantes.
Talent Acquisition Specialist
Orchestrer le recrutement (E2 ou entretien technique) en personnalisant chaque entrevue pour offrir une expérience inoubliable et en stimulant l'innovation dans nos méthodes de sélection pour révéler les talents de demain.
Content Producer
Concevoir du contenu d’expertise, visant à susciter l'intérêt, informer et faire rayonner nos expertises, auprès de notre audience externe.
Nos eXalté.e.s en parlent
Nos rituels d'expertise
Nos rituels sont bien plus que de simples rendez-vous : ce sont des moments privilégiés où la communauté créé du lien, s’inspire et construit ensemble des projets qui font vibrer.
Trois fois par an, nous réunissons nos eXalté.es pour leur permettre de se retrouver afin de développer leur réseau, enrichir leurs compétences et créer du lien en dehors de leur mission. À l’échelle locale, nationale ou internationale, c’est un moment privilégié, devenu notre rituel phare.
Véritable catalyseur de la vie de nos communautés d’expertise, l’eXaltplan qui rassemble tous les rôles de notre organisation chaque semestre. Ils ont pour mission d’aligner leurs plans d’actions, coordonner les projets des communautés et renforcer la dynamique collective. Un seul objectif : construire les communautés de demain!
Nos dispositifs clés
Ce sont des projets internes réalisés par des groupes autonomes d'eXalté·es. la finalité est de faire évoluer leur compétences et de collaborer, d'apprendre constamment et de participer au rayonnement d'eXalt. Réels lieux de partage et d'intelligence collective, l'investissement dans une initiative est valorisée. C'est l'incarnation même de notre pilier do-ocratie.
En self-training ou avec un formateur, nous mettons à disposition un catalogue de formations pour chaque expertise. Nous renforçons la gestion de carrière en proposant des formations adaptées aux enjeux de demain, en améliorant l'employabilité et en accompagnant au mieux nos eXalté.e.s dans leurs envies de mobilité.
Avec notre Mentor App, chaque consultant.e bénéficie d’un accompagnement personnalisé par des mentors passionnés. L’application facilite les échanges, le partage de savoirs et le suivi des objectifs.
Une nouvelle façon d’apprendre, de progresser et de grandir au sein de la communauté !
ENVIE D'INTEGRER L'AVENTURE ?
Pour un café, un meetup ou un tout autre format, nous aimons les rencontres !
On vous attend !
Découvre nos eXalté·e·s en action sur nos réseaux !
Parce que les images valent mille mots, visite nos comptes officiels LinkedIn et Instagram et découvre l’implication de notre collectif sur nos projets RSE.
